IT運維服務工程師培訓的三大重要性

内蒙古快3历史开奖号码 www.scvddt.com.cn 日期:2017-05-24 09:43

E客作為專業的IT運維服務平臺,擁有15000+入駐的IT工程師。下面E客從企業、企業經營管理者、員工等角度詳細分析對于企業來說,IT運維服務工程師培訓的重性。


  

一、從企業角度來說


  

IT 服務工程師培訓可以提高企業戰斗力


  

一位優秀的 IT 服務工程師必定是終身學習的模范,他永遠不會滿足已取得的成就。而突破原有的知識水平、基本技能及思維定式的最佳途徑,就是參加培訓、不斷學習。IT 服務工程師成為學習型員工,企業成為學習型企業,無疑給企業帶來了更強的戰斗力。


  

IT 服務工程師培訓是高回報的投資.


  

培訓在一定程度上投入了資金和資源,但通過培訓以后,可以看到的結果是 IT 服務工程師的素質得到了提高,企業的形象得到了提升,內部管理的成本減少了,管理的效率提高了,企業的效益得到提升了,這就是培訓給企業帶來的回報。


  

培訓是 IT 服務工程師解決問題的有效措施


  

對于企業不斷出現的各種 IT 問題,培訓有時是最直接、最快速和最經濟的管理解決方案,比自己摸索快,比招聘有相同經驗的新進人員更值得信任。


  

二、從企業經營管理者角度來說


  

IT 服務工程師培訓對企業經營管理者來說,可以帶來六大好處:


  

可以減少 IT 事故發生


  

研究發現,企業 IT 事故 80%是員工不懂安全知識和違規操作造成的。IT 服務工程師通過培訓,學到了安全知識,掌握了操作規程,自然就會減少事故的發生。


  

可以改善工作質量


  

IT 服務工程師參加培訓,往往能夠掌握正確的工作方法,糾正錯誤和不良的工作習慣,其直接結果必然是促進工作質量的提高。


  

可以提高 IT 服務工程師整體素質


  

通過培訓,IT 服務工程師素質整體水平會不斷提高,從而提高勞動生產率;


  

可以降低損耗


  

損耗主要來自 IT 服務工程師操作不認真和技能不高。通過培訓,IT 服務工程師就會認同企業文化,認真工作,同時也提高技術水平,降低損耗。


  

可以提高研制開發新產品的能力


  

培訓提高 IT 服務工程師素質的同時,也培養了他們的創新能力,激勵員工不斷開發與研制新產品來滿足市場需要,從而擴大企業產品的市場占有率。


  

可以改進管理內容


  

培訓后的 IT 服務工程師整體素質得到提高,就會自覺把自己當作企業的主人,主動服從和參與企業的管理。


  

三、從員工的角度來說


  

增強 IT 服務工程師就業能力


  

現代社會職業的流動性使 IT 服務工程師認識到充電的重要性,換崗、換工主要倚賴于自身技能的高低,因此,很多 IT 服務工程師要求企業能夠提供足夠的培訓機會,這也成為一些人擇業中考慮的一個方面。


  

獲得較高收入的機會


  

IT 服務工程師的收入與其在工作中表現出來的勞動效率和工作質量直接相關。為了追求更高收入,IT 服務工程師就要提高自己的工作技能,技能越高報酬越高。


  

培訓可以使企業更具競爭力。未來的職場將充滿了競爭,隨著人才機制的創新,每年都有大量新的人才加入到競爭的隊伍中,讓IT運維服務工程師每時每刻都面臨著被淘汰的危險。面對競爭,要避免被淘汰的命運,只有不斷學習,而培訓則是最好、最快的學習方式。